بخش اول
تکیه بر نقل قول باعث شده بود توی شراکت در تجارت شکست سختی بخورد..... میزان بدهی شرکا بیش از آن چیزی بود که گفته بودند ... دروغ ... تکیه بر نقل قول در مدیریت باعث شده بود در ارزیابی کارکنانی که به طور مستقیم با اوکارنمی کردند اشتباهات فاحشی رخ دهد ....تحریف .... کار را یکی دیگه کرده بود اما به کام دیگری افتاد ... تکیه برنقل قول باعث خیلی ازاتفاقات ناگوار دیگر می شود ..آگاهی از شنیدن حاصل نمی شود آگاهی از دیدن است ... همان فاصله ای که امام آن را چهار انگشت معرفی کردند از باطل تا حق ... فقدان حلم از دلایل این رخداد هاست ....
بخش دوم
در روانشناسی امروزی شخصیت افراد براساس رفتارها و ارتباطات او با دیگران مورد ارزیابی قرارمیگیرد و برای اختلالات آن نسخه درمانی می پیچند .... اینجا باز برای ما یک سوال اساسی وجود دارد که این اطبا روان خودشان سالم است یا بیمار ؟ ... و خودشان را درمان کردند با این نسخه ها یا خیر ... و دراین خصوص وقتی طبیب نفوس محمد و آل محمد هستند چرا دوا را از بیگانه اخذ باید کرد ... آل محمد گفتند به کسی که تورا محروم کرد عطا کن ....چرا از خورشید به سوی چراغ نفتی داریم حرکت می کنیم ....
بخش سوم
درمدیریت سازمانی اگر ایمان و اخلاص در بین کارکنان وجود داشته باشد مشکلات سازمان تا حد بسیارزیاد حل می شود و نیاز به این همه تئوری پردازی نداریم ... بسیج لشکر مخلص خداست ... این عبارت معمار انقلاب اسلامی است برای یک سازمان مردمی که رمز موفقیت نظام می باشد ... رنج اصلی سازمان ها به کم وزیاد بودن فناوری و...نیست ... امر به معروف ونهی از منکر یادش بخیر ... آن هم درعمل و با ستاریت ...
بخش آخر
مواطب خودت باش یعنی راه تو قلب سلیم است و راهنما ی تو کسی است که دارای این قلب باشد ... الهم نور قلبی بمعرفتک یاعلی و یاعلی و یاعلی
